[피플투데이 이승우 기자] = 정용진 신세계그룹 부회장이 신세계그룹이국내최고유통ㆍ소매 기업이 되기 위해서는 사람에 대한 투자를 아끼지 말아야 한다고 강조했다.
특히, 정 부회장은 “그룹의 미래 행복은 차세대 성장동력의 육성에 있다”면서 “신성장동력으로삼은교외형복합쇼핑몰사업의정착및향후 10~20년 뒤 그룹을 이끌어 갈 미래 성장 먹거리 발굴에 중점을 둘 계획”이라고 밝혔다.
정 부회장은 1일 속초 신세계 영랑호 리조트에서 열린 1년차 신입사원 대상 ‘신세계 퓨처 리더스 캠프’(Future Leaders Camp)에서 이 같이 밝혔다.
이번 행사에는 신세계백화점과 이마트, 신세계I&Cㆍ신세계인터내셔날ㆍ신세계 건설ㆍ신세계푸드ㆍ신세계사이먼ㆍ신세계SVN 등 1년차 사원 121명이 참가했다.
이날 계열사 대표들과 함께 신입사원의 멘토로서 참석한 정 부회장은 지난 1년간의 노고를 위로하고 따뜻한 격려의 말을 전했다.
정 부회장은 먼저 “당장 매출과 손익도 중요하지만 우리 회사의 가장 중요한 자산은 사람”이라고 밝혔다.
이는 고객 서비스 품질이 매출을 좌우하는 유통소매업의 특성상 임직원을 우선 적으로 고려하겠다는 것으로, 기업이곧‘사람’이라는 것을 뜻한다.
정 부회장은 또 “임직원의 업무만족도가 높아져야 고객을 최고로 섬기게 된다”는 것과 같은 맥락에서 이상적인인재상에대해서‘행복한 인재’라고 밝혔다.
정 부회장은 여기에서 행복한인재는꾸밈없이자신의모습을있는그대로보여주고, 주변 사람과 공감하고, 소통하면서 문제를 해결해나가고, 잘못했을 때 솔직히 인정하고 반성할 줄 아는 사람이라고 설명했다.
■ 유통ㆍ소매업과 연관된 ‘미래 성장 먹거리’ 발굴에 중점을 둘 계획
정 부회장은 이와 함께 “기업 구성원 모두 그룹의 미래 비전을 위해 책임과 역할을 다하는 것이 행복의 밑거름”이라면서,